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广东省口腔医院简报(43期)20130310

 

2012年职代会成功召开

 

为进一步完善医院管理,让医院全体医务人员以主人翁姿态更加积极地参与医院管理各项事务,我院2013年职代会及工作会议于201336成功召开。

会议中,章锦才院长首先代表医院领导班子作了2013年医院工作报告,对2013年医院的各项工作提出规划;然后进行2012年财务决算及2013年财务预算报告,就医院近期的收支状况向全院职工进行了汇报。赵建江副院长进行了医院廉政工作报告,全面报告了医院在廉政廉洁工作中的各项举措与成效。薛国初副院长进行了医院工会2012年工作总结与2013年工作计划的报告,总结了2012年医院工会在维护职工权益、改善职工福利、团结与凝聚全院职工、开展各项文化活动方面的工作以及2013年的工作计划。各项报告交全体职工代表审议。

本次职代会共收到全院各科室、各部门提案28条,涉及医院学科建设、医院服务改善、医院职工福利等多个方面。经提案组处理后交由业务管理组、制度管理组以及生活福利组等进行初步讨论,提出解决意见。职代会上,代表们分组对所有提案再次进行深入讨论。最后,大会主席团集中各组讨论意见。各组就所有对医院的建设与发展有积极影响的提案进行了细化与补充,建议下一步转交由相关职能部门制定更加详细的、有操作性的制度或方案;对一些医院暂时不能解决的提案提出了解释说明意见。讨论结果显示代表们对提案的处理意见高度一致,不再提交大会表决。

最后,大会表决通过了各项工作报告。在雄壮的《国际歌》歌声中,2013年职代会落下帷幕。

职工代表大会是代表全院工作人员集体利益的组织形式,是职工参与医院管理的良好平台,也是医院民主政治的最好体现。通过职代会的召开,向全院职工征集医院管理的各项意见与建议,对于改善医院服务,加强医院安全管理,促进医院各项工作不断完善具有非常积极作用。同时,通过职代会的召开,全体职工对医院的建设与发展建言献策,营造出和谐、团结、互助的良好氛围,进一步提升医院凝聚力,全体职工齐心协力,共创新的美好明天。

 

规范医疗行为,促进“三好一满意”

 

为促进各临床科室深入开展“三好一满意”活动,根据本年度我院工作计划,217医务科召集、章锦才院长及周磊副院长参加主持了颌面外科门诊部的行政查房。本次行政查房以医务人员座谈的形式进行,内容包括规范新技术项目立项实施、加强医疗安全管理及科室的建设发展等内容。

颌面外科申请“骨引导再生术用于拔牙位点保存”项目已得到医院医疗质量管理委员会的审批同意。但是,如何安全、有效地开展此项目是我们面临的重要课题。本次讨论会上,大家一致同意,开展新技术项目应坚持人员准入审批授权;术前与患者进行充分交流沟通,征求患者书面同意方可实施手术;科室须加强相关技术,特别适应证的控制培训;规范医疗收费也是依法、安全执业的重要环节之一。全体医务人员就相关问题达成共识,对于提高质量、保障安全具有重要作用。

颌面外科是口腔医院高风险科室之一,几乎所有病人都将接受口腔颌面部的小手术,病人的全身健康状况常引起医生的高度重视。为进一步加强医疗安全,有建议对每一位需要手术的患者进行血压、心率等检查,因为有些自觉没有症状和未诊断心血管疾病的患者是潜在的安全隐患。通过检查与记录,可以有效地发现隐性疾病患者,防患于未然,提高手术安全性。该建议得到科室成员一致赞同,准备购置自动血压监测仪进行此项工作。

在讨论中,科室医务人员还就学科发展、科室建设等提出了一系列积极建议,希望科室在特色项目发展、科室品牌创建等方面有新的建树。本次讨论起到了规范医疗行为、调动医护人员工作积极性的促进作用。

 

开展岗前培训,促进医疗安全

 

为促进医疗质量和保障医疗安全,我院科教科日前组织准备到临床实习的十余名2012级研究生进行了岗前培训。培训内容包括医疗卫生法律法规、医疗核心制度与医院工作规章制度、医疗文书的书写与管理、医院感染控制及医务人员职业防护、医保政策与医疗收费规范、医生工作站的使用与信息安全、实验室生物安全程序等一众课程。培训为期3天,课程内容丰富又充实,对保障研究生们在医院实习期间的医疗安全非常重要。培训结束后,对全部受培同学进行了考试,考核合格者方可参加临床实习。

                                                                    

送:广东省口腔医院“行风评议办公室”

发:医院各科室

核对:医务科                           

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