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校级优秀人才柔性引进应聘材料

1.详细简历(学习经历、工作简历、教学和科研经历等);

2.应聘工作计划(包括工作设想、预期目标和经费计划及到岗工作时间承诺与安排等);

3.学历、学位证书和专业技术资格证书的复印件;
4.近5年或任现职以来主持的科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;

5.近5年或任现职以来5篇以内重要创新性论文的全文原件及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及个人简历中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;

6.南方医科大学图书馆检索个人简历中列举第一作者或通讯作者的SCI、EI、SSCI、CSSCI论文收录(包括期刊的JCR分区、IF)、H指数(web of science)以及论文他引情况的证明(盖章原件)。【检测费用由我院承担,图书馆会根据简历中的文献列表,提出具体需要提供哪些论文的PDF全文和WORD文献列表,主要是近5年的文献】

7.在国内外任职的任职证明;

8.在重要国际组织或学术团体的任职证明复印件(最有代表的3个任职);
9.本人认为有必要提供的其他相关材料。

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